Yeni yüzyıla girerken toplumların ve örgütlerin yönetimi ve yöneticileri günümüzün karmaşık, dirik dünyasında doğaya ilişkin çokluğu, zamansallığı ve belirsizliği içeren yeni paradigmalar açısından irdelenmeye, tanımlanmaya çalışılmaktadır.

Bu çalışmalarda

Karmaşıklığı karşılayacak kadar yalın ve açık, dirikliği ve zamansallığı yakalayacak kadar dönüşüme hazır ve esnek, çokluğu zenginliğe dönüştürecek kadar yaratıcı ve paylaşımcı, belirsizliklerin belirleyicisi olacak kadar öncü örgütlenmeler ve liderler ön plana çıkmaktadır…

Bu nedenle vizyon sahibi olmak liderlerin en önemli özelliği ve aynı zamanda vizyon, yeni liderlik yaklaşımlarının başat öğesidir.

Bu anlamda

Lider ve vizyon tıpkı bir sarmal gibi birbiriyle iç içe ve birbirlerini bütünlemektedir. Dolayısıyla vizyonu olmayan bir kişinin liderliğinden söz etmek güç görünmektedir.

Ş. Şule ERÇETiN Kasım, 1998.