Örgütsel zekanın oluşturulmasında, örgütteki insanların ortaklaşa düşünüş ve davranış biçimlerinin önemli öğelerden biri olduğu söylenebilir.

Bu anlamda örgütsel aptallık, örgütün başarısızlığına hatta varlığını yitirmesine neden olan ortaklaşa düşünüş ve davranış biçimlerinin sonucu olarak değerlendirilebilir ve örgütün yapısına işleyişine, havasına ilişkin örüntüleriyle açıklanabilir.

Şimdi durup düşünün!

Çalıştığınız örgütte varolan düşünüş ve davranış biçimi hangisi?

Siz hangi düşünüş ve davranış biçiminin ortağınız?